Tankstation- en wasstraatondernemers denk mee!

//Tankstation- en wasstraatondernemers denk mee!

De nieuwe cao is vastgesteld. Eerlijk gezegd, was ik het zeker niet eens met de snelheid van de onderhandelingen. Tuurlijk, de uitkomst wat betreft de verhogingen van de lonen was voor ondernemers een reële uitkomst. Er zijn echter naar mijn idee hele ander onderhandelingen nodig om de toekomst van ons personeelsbestand zeker te stellen. Wij zullen in de toekomst anders moeten gaan denken over het aantrekkelijk houden van onze branche, voor medewerkers. Waarom zouden ze in onze branche werkzaam blijven. Denken wij dan dat we met een extra feestdag als 5 mei, het aantrekkelijk houden. Is een “leven-lang-leren” traject de toekomst? Het zijn kleine zaken, die straks iedere branche wel heeft. Hoe gaan wij het dan aanpakken? Volgens mij moeten we eerst weer eens één branchevereniging regelen. We zijn toch veel te klein om met twee brancheverenigingen slagvaardig te zijn! Kom op laten we de ego’s eens aan de kant zetten. Vervolgens krachten bundelen en naar de toekomst kijken. Wat betreft toekomstige medewerkers, zullen vooral de kleinere organisaties het lastig krijgen. Wat heb je als kleine onderneming te bieden? Waarom ook daar niet eens de krachten bundelen. Ik heb het vaak tijdens de opleiding er over. Zouden we mensen kunnen uitwisselen, zodat we echt zorgen voor een “leven-lang-leren”. Hierdoor kunnen mensen ineens carrière kansen krijgen. Ik zou best mee willen doen en een goede basisopleiding willen geven in de wasstraten of op het tankstation, om ze vervolgens bij collega’s door te laten ontwikkelen. Als ik van die collega dan ook weer een leuke medewerker terug krijg, die ook weer een andere kans krijgt. Ik weet zeker dat we dan mensen gemotiveerder kunnen laten werken. Ook de contractsvormen kunnen we op die manier oplossen. Loopt er bij jou een tweejarig contract af, waarom geven we die dan niet een kans bij een collega? Die kan dan weer profiteren van de kennis en eerlijk is eerlijk, ik heb toch telkens behoefte aan een flexibele schil, dus iedereen een contract voor onbepaalde tijd geven, kan gewoon niet.

Hmmmm, ik kan zo nog wel even door gaan. Misschien ben ik naïef, maar waarom bundelen wij onze krachten niet veel meer….. Tuurlijk, ik weet dat de concurrentie iedere dag op de loer ligt……. We moeten toch gewoon uit gaan van eigen kracht en één ding weet ik zeker. Die kracht is er veel meer, als we met elkaar samenwerken, daar waar het kan!

Groetjes,

Kees

By |2018-01-22T21:43:45+01:00januari 22nd, 2018|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Tankstation- en wasstraatondernemers denk mee!